El Tribunal Europeo resolvió un caso que da luz verde para que los empleadores puedan revisar de mensajería privada de sus empleados, en herramientas como WhatsApp, Facebook Messenger o Yahoo! Cuando se utilicen en el horario de trabajo.

Según el tribunal, “no es irrazonable que un empleador quiera verificar que los empleados están cumpliendo con sus tareas profesionales en horas de trabajo”.

Empleadores europeos podrán revisar mensajes privados de sus empleados
Empleadores europeos podrán revisar mensajes privados de sus empleados

El caso que motivó la polémica decisión ocurrió en el año 2007 en Rumania: el ingeniero Bogdan Mihai Bărbulescu creó una cuenta de Yahoo! Messenger para responder a las consultas de sus clientes, siguiendo instrucciones de la empresa para la que trabajaba.

El empleador después revisó las comunicaciones de su Mihai y descubrió que había enviado mensajes personales por lo que fue despedido.

Más tarde Mihai llevó el caso a los tribunales hasta que llegó a Estrasburgo que acaba de dar a conocer la decisión.